Aprueban en comisión lista y comparecencia de candidatos a presidente de la Codhey

Los integrantes de la comisión de Derechos Humanos aprobaron por unanimidad la lista de candidatos que sí cumplieron con los requisitos establecidos en los artículos 15 y 16 de la Ley de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán (Codhey) para ocupar el cargo de presidente del organismo, quienes comparecerán el próximo 4 de diciembre a partir de las 9 de la mañana.
 
Los aspirantes admitidos son Adriana Trejo Martínez, Geofredo Ángulo López, Milagros Herrero Buchanan, Noé Magaña Mata, Henry Soberanis Contreras, Miguel Sabido Santana y Jimmy Martínez Rodríguez.
 
Quienes no cumplieron fueron Martha Góngora Sánchez porque pertenece a un consejo político estatal y es vocal de una comisión permanente de un partido político, ni Diane Carrillo Vega, toda vez que las agrupaciones civiles que la propusieron no cumplen el requisito de contar con un mínimo de cinco años de haberse constituido.
 
La presidenta de la comisión permanente, María Moisés Escalante (PRI) instruyó a la Secretaría General notificar a los candidatos para que el próximo martes en la mañana acudan a la sesión de este cuerpo colegiado para comparecer ante los diputados, con hasta 15 minutos por cada uno, para exponer los motivos por los cuales se consideran idóneos para ser el nuevo Ombudsman yucateco.
 
En su turno, el presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Político, Felipe Cervera Hernández (PRI) propuso que se abra un micro sitio referente al tema en la página de internet del Congreso, el cual fue admitido por unanimidad, para que la ciudadanía pueda sugerir preguntas a los aspirantes, porque el elegido tendrá que ser un humanista y una persona que demuestre, entienda y transfiera ese sentimiento.
 
Silvia López Escoffié (MC), reconoció esta sugerencia porque es una muestra de parlamento abierto y agregó que incluso, se podría invitar a las asociaciones civiles para observar el proceso; además, comentó que sería conveniente que se les realicen las mismas preguntas a cada aspirante para poder medir su sensibilidad humana, misma que se requiere para el puesto.